中心“廉洁单位”建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及十九届中央纪委五次全会精神，认真落实习近平总书记关于全面从严治党、机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，按照省委十三届九次全会、省纪委十三届六次全会和省厅“廉洁机关”建设部署要求，突出党的政治建设统领地位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣应急管理、安全生产宣传教育职责任务，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量党建为引领，推动中心各项工作“争当表率、争做示范、走在前列”。
    一、组织实施
     （一）各支部、各科室要高度重视，提高政治站位，将推进“廉洁单位”建设作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，结合工作实际，认真贯彻落实实施方案，强化组织领导，细化工作举措，搞好工作统筹，推动“廉洁单位”建设走深走实。
    （二）各支部、各科室要对照推进“廉洁单位”建设的目标要求，认真谋划，精心组织，压实工作责任，坚持以上率下层层示范带动。推进“廉洁单位”建设工作中好的经验做法和特色亮点要及时报中心纪检。

（三）各支部、各科室将推进“廉洁单位”建设与党史学习教育、深化“三个表率”模范单位建设等有机结合、一体推进，切实做好融合文章。党总支将适时对各支部、各科室开展“廉洁单位”建设情况进行监督检查，确保“廉洁单位”建设取得实实在在成效。
    二、具体内容
    （一）以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。
    1.坚持思想政治引领。切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通、真信笃行，以入脑入心的理论武装铸就忠诚，不断提高政治判新力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党史学习教育，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。(牵头部门：人力资源科，责任部门：各支部、各科室)
    2.扛稳抓牢政治责任。总支书记负起第一责任人责任，分管领导切实扛起“一岗双责”政治责任，党总支自觉担当起全面从严治党主体责任。修订细化党风廉政建设责任书，制定党风廉政建设工作计划，做好任务分解细化，把每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入、抓实在，把主体责任落细落地落实，把监督责任抓紧抓实抓好。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）
    3.严明政治纪律和规矩。推进党总支决策部署和工作要求的贯彻落实，把党的政治建设要求融入中心各项工作中，通过内部检查、专项督查、考核督导等形式，重点检查各支部、各科室对“两个维护”认识是否深刻、理解是否到位、行动是否坚决，是否以好的作风、好的思路、好的举措贯彻落实党中央决策部署，切实推动“两个维护”落实在履职尽责实际行动中。（牵头部门：办公室、人力资源科，责任部门：各支部、各科室）
    4.强化党规党纪学习。通过日常学习、专题培训、集中研讨、理论测试等形式，组织党员干部原原本本学、深入系统学、联系实际学，将党规党纪内化于心、外化于行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要把遵守党规党纪情况作为民主生活会、组织生活会的重要内容，认真对照检查，深入剖析整改，牢固树立党规党纪的权威性、严肃性。（牵头部门：人力资源科，责任部门：各支部、各科室）
    （二）健全制度机制，强化监督制约。
    5.健全完善制度机制。紧盯领导干部这一关键少数，紧盯重大工程、大额资金、重点岗位和关键环节，紧盯重要时间节点，严格监督管理，防控重大廉政风险；重点针对2020年底排查的8个类别、30个风险点进行对照巡检，强化权力运行制约和监督；2021年底前在中心组织开展新一轮的廉政风险排查。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）
    6.做实做细日常监督。树牢监督理念，充分认识监督的重要作用，强化对党员干部的监督，通过个别谈话、抽查检查、专题调研、列席有关会议、廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。充分发挥党总支纪检委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）
    7.深化运用监督执纪“四种形态”。善于从案件查办、专项检查、信访举报等工作中找准监督切口，大力拓展监督方式、途径、渠道，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。特别是充分运用“第一种形态”，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。精准把握适用条件及转化标准，严格规范工作程序，实事求是，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）
    （三）持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果。
    8.持续纠治“四风”问题。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化作风建设专项督查，对“四风”问题露头就打反复敲打，推动化风成俗、成为习惯。精准把握“四风”问题隐形变异的新表现、新动向、新特点，坚持从具体问题抓起，紧盯关键时间节点，通过召开警示教育大会、发送廉洁提醒信息、开展明察暗访等形式，坚决防范公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金、滥发津补贴等易发频发的“四风”问题。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）
    9.从实培育优良作风。开展“领导做表率、科室争一流、干部比贡献”教育实践活动和“中心是我家、建设靠大家”活动。总结用好“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动经验做法，对标对表习近平总书记重要训词精神，全面查摆、全力解决作风建设存在的弱项和不足，切实解决“急不起来、担不起来、实不起来、深不下去”等突出问题，强化忠诫教育，铸牢理想信念，提高宣教能力，铁的作风打造宣教队伍新形象。（牵头部门：人力资源科，责任部门：各支部、各科室）
    10.扎实开展党风廉政教育。持续开展纪律教育、政德教育、家风教育、法治教育和廉政文化教育，发挥正面典型的示范引导作用。在中心集中组织观看《他们为何成为违法违规企业“护身符”》，用身边事警示身边人，以案释纪明纪。总支书记带头讲授廉政警示教育专题党课，以支部为单位召开以警示教育为主题的专题组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）
    （四）弘扬廉洁文化，树立崇德尚廉良好风尚。
    11.培育廉洁价值理念。引导党员干部树立正确的权力观、事业观、政绩观，自觉秉公用权、廉洁从政，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。把培育廉洁价值理念与应急科普安全文化建设有机结合，广泛开展丰富多彩、形式多样、寓廉于教的文化活动，让党员干部在文化活动中得到思想锤炼和身心陶冶。（牵头部门：宣教科，责任部门：各支部、各科室）
    12.营造廉洁文化氛围。通过多种形式，时刻提醒党员干部要恪守严格自律这一为政之道、成事之要和修身之本，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行。充分利用新媒体，参加“运河清风”微电影大赛，进一步扩大廉政宣传教育的覆盖面和影响力，将反腐倡廉思想根植于党员干部内心深处。（牵头部门：影像室，责任部门：各支部、各科室）
    13.涵养廉洁家风家教。弘扬中华民族传统美德中的廉洁文化、廉洁风尚，树立清廉好家风，坚持以德治家、以廉保家、以俭兴家，构筑家庭反腐倡廉的坚固堤坝。将廉洁从政与廉洁齐家有机结合，引导党员干部严家教、立家规、正家风，从严管好亲属子女。（牵头部门：办公室，责任部门：各支部、各科室）